1、培训规划和计划:协助公司总部人事行政中心进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
2、培训资源管理:根据公司年度培训计划及员工培训需求,收集、开发、评估相关课程;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3、培训实施:了解学员需求,参与分公司内部培训及开放日的课程讲授,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;
4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告至总部人事行政中心;
5、完成公司总部人事行政中心及城市经理交待的其他相关工作。
2、培训资源管理:根据公司年度培训计划及员工培训需求,收集、开发、评估相关课程;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3、培训实施:了解学员需求,参与分公司内部培训及开放日的课程讲授,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;
4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告至总部人事行政中心;
5、完成公司总部人事行政中心及城市经理交待的其他相关工作。
职位类别: 培训经理/主管/专员
举报- 公司性质:民营企业
- 所属行业:投资管理公司
- 所在地区:山东-青岛市-胶州市
- 联系人:人事韩
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- 地址:胶州市北京东路548号